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二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。上市公司在公告股权激励计划草案时，应当披露所设定业绩考核指标与目标水平的科学性和合理性。
另据《大众日报》2014年报道，2014年初，山东省检察机关开展了“减刑、假释、暂予监外执行”专项检察活动，明确规定“对因患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病保外就医的罪犯，经诊断在短期内不致危及生命的，建议于保外就医期满后一律收监执行”。调查摸底过程中，已保外就医8年的泰安市委原书记胡建学因目前病情达不到“短期内危及生命”的条件，遂根据新的规定对胡建学依法收监执行。
组团式的空间布局针对的显然是当前中国不少城市“摊大饼”发展带来的“大城市病”问题。《纲要》提出，雄安新区作为北京非首都功能疏解集中承载地，将承担起缓解北京“大城市病”的历史重任，探索人口密集地区优化开放新模式，为治理“大城市病”问题提供中国方案。
不难看出，雄安希望通过这一系列的改革，摆脱传统的经济增长模式，成为一个内生性的创新城市。作为一个新区，雄安担负着要在内陆闯出一条创新驱动发展模式的任务。此前，邬贺铨曾说，“中国很多内陆城市和区域要想复制深圳或浦东比较困难，但与现在的雄安更相似，所以将来雄安走出来的路会具有更大的推广意义。”
解除婚约，订婚彩礼怎么办？对于这段走到半路的婚姻，吴军和林馨各自都觉得吃亏的是自己，至于彩礼还不还、又怎么还，双方一直谈不拢。无奈之下，吴军一纸诉状告到临海法院，要求林馨归还当初那笔订婚彩礼。据了解，最终经过法官的调解，林馨愿意归还一半的彩礼定金，吴军也表示同意。
希德哈沙最后一次被看到是在7月29日下午6点左右，当时他要求司机停车，然后下车散步，就此一去不回。司机在等待一个多小时后报警。据报道，希德哈沙在7月27日给公司董事会和员工的一封信中称，自己“作为一个企业家失败了。”他在信中说：“我战斗了很长一段时间，但今天我放弃了。”
