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为确保抗灾救灾有力有序有效，山东省日前进一步部署抗灾救灾工作，要求各地加强预警预报，强化水情、汛情和地质灾害发展变化的监测、分析，及时对重要天气形势和灾害性天气作出预判，加密监测频次滚动预测预报；对地质灾害重点区域、水利设施、村镇房屋建筑等进行排查。

此外，本次调查还揭露了关于卡洛斯·戈恩的其它严重不当行为，例如挪用公司资产，与此同时，格雷格·凯利也被证实牵涉其中。日产汽车已经向日本检察厅提交相关所需信息，后续将会积极配合全面调查工作。通过内部调查，发现此次的不当行为严重违反了董事应尽义务，日产汽车总裁兼首席执行官西川广人将向日产汽车董事会提议立即免除戈恩的董事长及代表董事职务。同时，西川广人也将提议免除格雷格·凯利代表董事职务。

北京市副市长殷勇指出，北京市优先解决民营企业特别是小微企业、科创企业融资难融资贵问题，今年来研究和推出了新一轮科创、民营、小微企业融资支持政策，可概括为“一套指标和八项机制”：一个指标指金融服务实体经济的指标体系，八项机制包括：一是搭建融资担保的平台，二是搭建小微企业金融服务的综合平台，三是建立北京市第二家专门服务于科创、民营和小微企业的地方不良资产处置公司，四是在全国率先推出完善贷款续贷的机制安排，五是建立起促进企业发债融资的工作机制，六是支持企业上市融资的联动服务机制，七是建立信息对接的机制，八是进一步加强营商环境的建设。

不过，IBM拒绝透露已裁员人数，也拒绝透露决定裁员与否的年龄标准线。IBM不但拒绝向相关员工提供此类信息，还要求他们签字放弃自己的申诉权，以及放弃协同他人寻求赔偿的权力。与此同时，IBM还采用种种招数，掩盖自己对大龄员工的歧视：即便某些老员工工作表现突出，IBM 也会将其列为裁员对象，并以他们不熟悉某些技术为理由挤兑他们；

林丽蝉表示，目前在台湾生活的陆配有35万余人，这35万人当中，没有任何一人是对岸政策的主导决策者，“为什么要拿这35万人的权益问题”，来抵制对岸？林丽蝉痛批，如此公然发表歧视陆配言论、企图挑拨族群议题之行为，要给予最严厉谴责，蔡易余应收回不当言论、向全体台湾人致歉。

在管理人员这块，迈瑞医疗开出的平均工资更高！管理人员主要由人力资源管理人员、IT人员、法律事务人员、财务人员和其他运营管理人员构成，他们的薪酬也是逐年上升，近三年的平均工资分别为42.12万元、55.52万元和64.08万元。在同行业公司中，理邦仪器的管理人员平均工资一骑绝尘，三年平均水平分别为74.87万元、82.73万元和107.93万元，迈瑞医疗居其次。